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      1. 索 引 號: 11100000014001688P/2019-00078 主題分類: 政府信息公開年度報告
        發文機關: 國家稅務總局江蘇省稅務局 成文日期: 2019-04-25
        發文字號: 文  種: 其他
        標  題: 國家稅務總局江蘇省稅務局關于2018年省級文明單位履行社會責任的報告
        發布時間: 2019-04-25 廢止時間:

        國家稅務總局江蘇省稅務局關于2018年省級文明單位履行社會責任的報告

        發布時間:2019-04-25 15:18來源:稅收宣傳中心字體:[?大?][?中?][?小?]打印本頁

          2018年,在省委省政府和國家稅務總局的正確領導下,在省文明委和省級機關工委的悉心指導下,國家稅務總局江蘇省稅務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,深入推進機關精神文明建設,推動稅收工作互融共進,助力江蘇經濟高質量發展。省局機關連續五屆被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號,連續七屆蟬聯省文明行業榜首,全系統17家單位榮獲“全國文明單位”榮譽稱號,165家單位被評為省文明單位和省文明單位標兵,同時涌現出一大批受到國家和省部級表彰的模范典型和先進工作者。

          一、弘揚新風正氣,建設思想道德的新高地

          文以載道,德以化人。省稅務局始終堅持以培養時代新人、弘揚時代新風為己任,加強機關道德建設,培育崇德向善的良好風尚,打造正氣充盈的文明環境,推動建設形成機關思想道德的新高地。

          一是提升政治素養。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。局黨委書記帶頭講黨課,引導全局把習近平總書記重要論述精神轉化為江蘇稅務工作的具體實踐。局黨委制定理論學習中心組專題學習計劃,圍繞十二個專題按月組織學習,做到學思踐悟,知行合一。機關各支部堅持“三會一課”,以支部書記上黨課、專題研討、書記論壇、黨務培訓等形式,推動中國特色社會主義和中國夢教育入腦入心入行。推進書香機關建設,開展讀書、征文活動,累計向機關干部推薦經典書目300余種、發放理論書籍5000余冊。

          二是培育選樹典型。加強社會主義核心價值觀教育實踐,在局內、外網設置“飄窗”在線宣傳倡導,確保社會主義核心價值觀干部知曉率100%。開展“尋跡城墻遺址 品讀歷史余溫”主題教育活動,激發干部愛國主義熱情。以道德講堂為載體,選樹先進典型。近三年來,局機關共舉辦道德講堂24場次,參與規模達5000人次,涌現出全國學雷鋒志愿服務“四個100”“中國好人”“全國五好家庭”“江蘇省道德模范”“愛心媽媽”“巾幗業務能手”“扶貧戰士”等先進典型。開展文明家庭創建,局機關文明家庭占員工家庭總數近20%。

          三是傳播文明風尚。開展誠信教育,張貼宣傳標語,組織誠信風采展示活動,爭創“誠信服務示范窗口”“誠信服務標兵”等榮譽稱號。開展文明餐桌行動,在食堂張貼“反對浪費”“光盤行動”等標語,倡導節約用餐,拒絕舌尖上的浪費,推動機關綠色食堂建設。倡導文明生活方式,制發《關于加強領導干部婚喪喜慶等事項報告的通知》,破除大操大辦、違規殯葬陳規陋習,2018年局機關領導干部報告婚喪喜慶事宜共11人次。倡導文明交通、文明旅游,在春節“五一”“十一”和職工休假等時點,大力宣傳安全、文明、綠色出行。重視局內、外網安全,建立嚴格的互聯網入網機制,加強技術防范,為文明上網保駕護航。

          二、優化管理服務,爭當高質量發展的排頭兵

          聚焦江蘇高質量發展,省稅務局以“一號文件”的形式出臺稅收服務高質量發展的實施意見,著力建設稅收服務發展的創新先導區、稅收營商環境的最佳體驗區、稅收治理的綜合示范區,推動稅收服務高質量發展走在全國前列。

          一是聚焦主責主業。2018年全省組織各項稅費收入1.78萬億,同比增長11.8%。收入質量水平較高,地方級收入占財政一般預算收入的比重達到84.2%。不折不扣落實各項減稅降費政策,全年為企業辦理稅收減免4724億元,辦理社保費和非稅收入減免255.4億元,辦理出口退(免)稅2363.7億元,退(免)稅規模位居全國第二。增值稅改革三項措施累計減稅355.18億元;個人所得稅改革累計減稅62.5億元,并實現宣傳輔導“三個100%”,個稅APP推廣、專項扣除信息采集排名全國第一。環境保護稅順利開征,入庫稅收29億元,總量居全國首位。局機關在總局績效綜合考評結果為第一等次,為部委和部省雙重領導機關類第一名。

          二是持續改進作風。落實《全國稅務機關納稅服務規范》,辦稅服務、涉稅事項辦理流程、受理資料、服務標準等實現全省統一規范。深入開展文明崗位創建,組織“五一勞動獎狀獎章”“工人先鋒號”“巾幗文明示范崗”等爭創活動,2018年累計開展創建活動10余次,局機關個人所得稅黨支部榮獲“省工人先鋒號”榮譽稱號。結合優化營商環境工作,持續優化納稅服務,在全國首創新辦企業涉稅業務“套餐”式服務,與省市場監管等5部門合作共建線上統一辦理平臺,跑出開辦企業“江蘇速度”。局機關開展形式主義、官僚主義專項整治,對落實上級決策部署、減稅降費政策、稅收服務舉措、行政管理工作任務不作為、慢作為、亂作為等情況開展監督檢查,堅持問題導向,逐項制定整改措施,立查立改。

          三是加強人文關懷。關愛職工身心健康,組織體檢、“健步走”“小蜜蜂騎行”、攝影展、歌詠比賽、春秋游等活動。關愛困難職工,2018年為13名患病職工申請“關愛月月送”補助3.1萬元,幫助29名特困職工申請補助4.8萬元,組織機關干部子女生病捐款等。維護職工合法權益,在重要節日、工會會員生日等時點,落實相關福利。召開榮退干部座談會,關心關愛離退休干部。落實安全生產、環保要求,定期開展機關安全工作排查,安排集體宿舍維修36套,各類零星維修1000余批次,更換滅火器藥劑約1000公斤,更新防毒面罩150余個。開展機關和國瑞酒店聯合消防演練。制發強制垃圾分類實施方案,加強垃圾分類宣傳,投放簡易分類垃圾桶191個,專門分類垃圾桶98個,加強安全食堂建設,打造安全、環保、綠色、整潔的機關環境。

          三、培育蘇稅文化,提升文化品牌的軟實力

          文化興稅稅更興。省稅務局積極培育江蘇稅務文化,大力實施文化興稅、人才強稅戰略,著力打造稅務文化品牌,增強干部隊伍的凝聚力和創造力,提升機關文化的軟實力和影響力,匯聚起干事創業的磅礴力量。

          一是實施文化興稅戰略。搭建江蘇稅務文化平臺,在局內網專門開設《稅務文化》《副刊板塊》欄目,集中展示稅務文化建設成果。突出價值引領,舉辦全國“時代楷模”王繼才先進事跡報告會,“踐行中國稅務精神,助力征管體制改革”等主題活動。“愛心媽媽”群體榮獲江蘇“時代楷模”稱號,“稅業風采”品牌效應彰顯。倡導“忠誠履職、安全履職”理念,建設“三清三勤”干部隊伍。持續推進干部能力素質提升工程。積極開展績效文化展示和好家風好家訓活動,營造向上向善良好氛圍。完善文體設施,豐富干部文化生活,組建各類興趣小組,瑜伽組參與人數近百人,活動頻率每周2次。

          二是打造學習型機關。線上線下相結合,脫產與視頻相促進,2018年組織各類培訓班107期,培訓人數達到1.22萬人次。舉辦為期3個月共計18期“一竿子插到底”的稅收基礎業務視頻培訓,全省參訓共36.89萬人次,視頻總點擊量達13.09萬次,實現稅收基礎業務培訓“稅費全覆蓋、崗位全覆蓋、人員全覆蓋”。開展“新機構、新職責、新業務、新作為”知識網絡競賽,全省18162名稅務干部參賽,100名選手闖關獲得稅務總局通報表揚。重建網絡大學江蘇稅務組織機構樹,建立健全省市縣三級管理員隊伍,截至目前中國稅務網絡大學全省注冊學員35749人,2018年全省稅務干部在線總學時7.02萬小時。

          三是弘揚優秀傳統文化。以春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日為契機,開展“我們的節日”系列活動,引導干部培養和樹立認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統的思想觀念,進一步激發干部愛黨、愛國、愛家情懷。2018年清明節前,省局積極引導職工文明低碳祭掃,樹立移風易俗的新風尚,自覺破除陳規陋習,摒棄低俗的祭掃方式。2019年元旦,省局領導發布新年獻詞,對全局干部職工及家人送去祝福。春節前夕,機關開展“迎新春”系列活動,干部踴躍參加包水餃、寫福字、送春聯、猜燈謎等活動,齊聚一堂,熱熱鬧鬧歡度佳節。

          四、熱心社會公益,打造志愿服務的示范區

          熱心社會公益,傳播社會文明一直是省稅務局的優良傳統。多年來,省稅務局堅持發揚互助互愛精神,關愛和支持社會弱勢群體,勇于承擔社會責任,自覺踐行社會大義,為和諧社會建設貢獻力量。

          一是開展結對共建。落實“縱合橫通強黨建”機制,開展稅企共建、部門共建、系統內共建,最大限度地實現黨建資源共享、經驗共享、成果共享。局機關系統黨建處黨支部與常熟局第一黨支部舉行黨建共建簽約儀式,推動結對共建不斷走向深入。局機關黨委與中國建設銀行南京湖南路支行聯合開展“稅收服務社區行”共駐共建活動,搭建起聯系群眾服務群眾的橋梁。選派“第一書記”駐村幫扶,引進投資200萬元,投入幫扶款100余萬元,走訪、慰問困難群眾40余戶。

          二是開展志愿服務。局機關積極開展“愛心媽媽聯盟”、希望工程、“春蕾班”等志愿服務活動。全系統“愛心媽媽聯盟”已捐款捐物近千萬元,幫助青海、安徽、云南、貴州、江蘇等省市貧困地區修建希望小學。捐資創辦“春蕾班”50多個,建立志愿者服務基地20多個,志愿者服務團隊(小組)500多個,志愿者達16000多人,占員工總人數近20%,其中,黨員志愿者比例高達80%。省局機關“開啟稅收文化之門”“稅收文化體驗營”被南京市文明辦評為2018年度志愿服務優秀項目。

          三是開展困難幫扶。參與無償獻血,機關適齡健康員工累計無償獻血率達15%,2019年局機關組織42名干部參與無償獻血,累計獻血近11600毫升。開展“慈善一日捐”、結對幫扶等社會公益活動。關心貧困地區發展,優選3名扶貧干部,突出產業幫扶,積極為掛鉤村聯系招商引資、幫助落實脫貧攻堅項目5個,簽訂協議3份,引進資金2000多萬元。熱心社會公益,勇于承擔社會責任,關心社會弱勢群體。在鹽城阜寧縣遭受龍卷風和大暴雨襲擊后,立即組織機關干部捐獻善款,為災區人民群眾盡快渡過難關、重建家園獻出愛心。



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